岗位描述
1.根据所负责的bu制定具体的招聘策略、招聘计划；
2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理、优化、开源招聘渠道，精准定位所需人才；
3.统筹负责相关部门的具体招聘工作，包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等，持续提升招聘效率；
4.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。
岗位要求
1.本科以上学历，4年以上中大型企业招聘相关经验，互联网/游戏行业优先；
2.组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作，精通招聘；
3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验者优先；
4.有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
5.聪明，善于学习与创新。
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