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薪酬绩效专员
营业执照未认证防骗技巧
2019/12/6 22:01:38
招聘人数:
1
提供月薪:
0
工作性质:
7
学历要求:
7
工作年限:
职位类别:
薪资福利主管/专员
工作地点:
天津->北辰区->大张庄镇
其他待遇:
附近交通:
联系人:
李先生
联系方式:
职位描述:
技能要求: 薪酬福利 1、 在人力资源部部长的领导下,全面负责公司人力资源薪酬绩效管理工作; 2、 严格按照考勤管理制度,负责监督核查各部门员工考勤执行情况; 3、 负责考勤系统维护、数据备份,制/补卡,负责异常考勤核查及处理; 4、 负责部门日常考勤、调休、请休假等相关手续办理、统计等工作; 5、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法; 6、 负责部门绩效考核工作,组织绩效面谈并及时进行绩效反馈; 7、 负责各部门绩效考核绩效数据的收集,核查、汇总,提报等工作; 8、 根据公司业务发展情况和市场水平,修订完善公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施; 9、 负责月工资、奖罚、各项福利津贴等计算、制表、银行报盘发放、个税申报及工资条、工资台账打印等工作; 10、 年底奖金计算、制表及发放等工作; 11、 进行注册登记、增项、注销、签订协议等项工作,保证建造师数量满足企业资质; 12、 负责公司残疾人管理及年度残联申报工作; 13、 劳务承包/派遣合同评审、费用发票报账、账务核对及请款等工作; 14、 协助编制部门年度管理预算(人工成本、培训费用、招聘费用等)并监督落实等; 15、 负责统计、编制及上报内、外人力资源信息和数据等工作; 16、 负责起草、出具各类以部门名义上报外发的介绍信、证明及综合性文字材料等; 17、积极完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、25-30岁,统招本科,数学、统计学、人力资源管理或管理学相关专业; 2、数据统计技巧,excel的熟练使用; 3、2年以上制造型企业薪酬、绩效工作经验,任职过500人以上企业薪酬绩效管理岗位优先; 4、了解薪酬绩效体系管理,参与过薪酬绩效体系搭建优先; 5、具有极强的数据统计及分析能力,具备内外沟通协调能力,综合素质及亲和力强; 6、良好的学习能力和严格的执业自律。
其它要求:
具体位置:
天津市天发重型水电设备制造有限公司
公司性质:
1
公司规模:
1
公司地址:
天津市北辰区高端装备制造产业园永兴路106号
天津市天发重型水电设备制造有限公司是按现代化企业机制运营的大型国有企业,由九大中心构成,实行董事长领导下的总经理负责制,隶属于天津百利机械装备集团。公司专业从事水轮发电机组、泵阀、重型机械、工程通用机械的设计、研发、制造、营销、物流、服务为一体的产业链完整、功能齐全的制造、服务和工程成套。拥有国家级企业技术中心及国家级检验检测中心,是国内仅有的几家具有综合功能最全、精度最高的水力机械通用研发平台之一,拥有完整的、系统的自主知识产权核心技术。
该公司招聘职位
出纳/会计 薪酬绩效专员